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CSR

サステナビリティ

SUSTAINABILITY

サステナビリティ

アサイクロップでは
持続可能な循環型社会を目指し、
環境に配慮した事業を展開しています。
地球環境の保全と社会の持続的な発展を両立させることを目指し、
様々なパートナーと協力し、
共に未来を創り上げていく事をお約束します。

SDGs

持続可能な
循環型社会を目指す

当社はこれからもSDGsの達成に向け、
事業活動を通じて社会課題の解決に取り組んでまいります。
皆さまとともに持続可能な未来を創るパートナーとして、
より良い社会の実現を目指します。

すべての人に健康と福祉を

従業員の安心を最優先に

当社は「人こそ最大の財産」という理念のもと、すべての従業員の健康と安全を守る取り組みを推進しています。社用車にはドライブレコーダーを２台設置し、通勤・業務中の安全運転をサポート。全台導入に向けて取り組んでいきます。正社員はもちろん、パートやアルバイトの方も含め全従業員に健康診断を実施しています。女性従業員にはレディース検診を追加、希望者にはがん検診も提供。敷地内の分煙徹底で快適な職場環境を整えています。また「子連れ出勤OK」「介護との両立支援」など、多様なライフスタイルに寄り添う働き方を実現しています。

質の高い教育をみんなに

未来を担う人材を育成

当社は2024年7月より、日本学生支援機構（JASSO）の「企業等の奨学金返還支援（代理返還）制度」を導入しました。
この制度では、従業員の奨学金返還残額を当社が直接JASSOへ送金することで、若手人材の経済的負担を軽減しています。

特に新卒採用者を中心に、奨学金返済に悩む優秀な人材が能力を存分に発揮できる環境を整えることが目的です。教育投資の負担を軽減することで、従業員のキャリア形成やスキルアップに集中できるようサポートしています。

この取り組みは、単なる福利厚生ではなく「未来を担う人材への投資」という考え方に基づいています。
奨学金返済の負担が軽減されることで、従業員は自己研鑽や資格取得など、より自己成長にリソースを割くことが可能になります。

エネルギーをみんなに そしてクリーンに

省エネから始めるエコ活動

2010年、いち早く全施設にLED照明を導入。
省エネルギーで環境負荷の少ないオフィス環境を実現しています。
明るく快適な職場づくりと地球環境保護を両立させた、
当社のサステナブルな取り組みです。

働きがいも経済成長も

成長を実感できる職場へ

当社では従業員のキャリアアップを全面的に支援。資格取得の検定料全額補助や資格手当、専門メーカーとの連携研修、最新のデザイン講座受講支援など、多様なスキルアッププログラムを用意しています。

人や国の不平等をなくそう

多様性を力に

40年前から障がい者の就労支援を継続。地元の就労支援施設と連携し、割り箸袋詰め作業などを依頼しています。
また、外国人労働者の積極的な受け入れで、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場を目指しています。

住み続けられるまちづくりを

地域とともに歩む

創業以来40年にわたり、岡崎市の地域行事を支援。地元の文化や伝統を守りながら、活気あるまちづくりに貢献しています。
地域社会とともに成長する企業を目指します。

つくる責任 つかう責任

資源を大切に

紙製品にはリサイクル素材を積極採用。
資源の有効活用と循環型社会の実現に努めています。
環境に配慮した商品づくりで、持続可能な消費を推進しています。

陸の豊かさも守ろう

自然との共生

バイオマス素材を使用したエコなレジ袋やパックを推進。プラスチック削減に貢献しながら、豊かな自然環境を次世代に引き継ぐ取り組みを進めています。
レジ袋だけでなくさまざまな包装材にバイオマス素材を採用し、
持続可能な社会の実現をサポートしています。

ATTEMPT

取り組み

未来を担う人材への投資 ー 奨学金返還支援制度

2024年7月より日本学生支援機構(JASSO)の「企業等の奨学金返還支援制度」を導入し、従業員の奨学金返還残額を当社が直接JASSOへ送金することで若手人材の経済的負担を軽減。

新卒採用者を中心に、奨学金返済に悩む優秀な人材が本来の能力を存分に発揮し、キャリア形成やスキルアップ、自己研鑽や資格取得など成長にリソースを集中できる環境を提供する、単なる福利厚生を超えた「未来を担う人材への戦略的投資」です。